עורכי הדין ממשרד גדעון רובין בתקשורת

גאים לשוב ולעדכן כי גם השנה דורג משרדנו בקבוצת האיכות העליונה בתחום דיני העבודה, כמשרד מוביל בתחום בדירוג Duns 100 היוקרתי. עובדי המשרד היקרים – סטנדרט מקצועי גבוה זה הינו תוצר ישיר של עבודתכם הקשה, מסירותכם וההשקעה היומיומית, אשר מובילה את לקוחותינו הנאמנים לבחור בנו פעם אחר פעם.

ארנון בר־דוד הזהיר שאם הממשלה תפר את צו בג"ץ על הקפאת פיטורי ראש שב"כ, הדבר יוביל להורדת דירוג ולפגיעה בעובדים • אמירתו מלמדת שבהסתדרות למדו את הלקח מפסילת השביתה סביב מאבק החטופים ובנו "קייס" כלכלי • מומחים: בית הדין עשוי הפעם שלא להתערב

כחלק מחשיבותם של ארגוני העובדים כצינור התקשורת המרכזי בין המעסיק לעובדים, קיימת חשיבות גם לליווי מסיבה שלהם. המשפטי זו זוכים ארגונים וועדי עובדים רבים לליווי משפטי צמוד ונפרד, אל מול המעסיק, המלווה גם הוא בעו״ד המתמחה ביחסי העבודה

הרעיון שמוביל אילון מאסק במלוא העוצמה עלול לפגוע בצורה קשה בשוויון המגדרי. נדמה שהפתרון הוא פשוט – הותרת המודל ההיברידי הגמיש

לעובדים, מהווה ההסכם בשורה של ממש גם במובנים נוספים, במיוחד בכל הקשור בהעברת עובדי דור ג' לדור ב' ויצירת מודל מבנה שכר חדש, שכאמור כולל תוספות ומענקים

במסגרת כתבה שפורסמה היום באתר YNET העוסקת בזכויות עובדים לרגל חגי תשרי ויום הזיכרון הלאומי שהוכרז עקב אירועי ה-7 באוקטובר ומלחמת חרבות ברזל, עוה"ד רן גפטר-חרמש ועוה"ד עופר איילון שותפים ממשרדנו, השיבו לסדרת שאלות חשובות לעובדים ולמעסיקים במשק

פיקוד העורף הודיע הבוקר על הנחיות חדשות שרלוונטיות בעיקר לעובדים מגוש דן צפונה, שאין מרחב מוגן במקום העבודה שלהם – אך הסיר אותן בצהריים. אילו עובדים יכלו להיעדר ולהיות זכאים לשכר, האם ניתן לבטל ימי חופש שתוכננו בגלל המצב ומה הדין בנוגע להורים שחוששים להשאיר את ילדיהם לבד בבית?

ביום 7.7.24 ניתן פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (מותב בראשות השופט שביון), אשר ביטל, באופן חריג, שני פסקי בוררות שניתנו על ידי רשות השיפוט בהסתדרות, חרף ההלכה הפסוקה בדבר היקף הביקורת השיפוטית המצומצמת בבקשות לביטול פסק בוררות. עוה"ד ורד ארד-דוד שותפה במשרדנו לצד עוה"ד חן ויסברג שכנעו את בית הדין כי למרות שרשות השיפוט על ערכאותיה משוחררת מן הדין המהותי, היא חייבת לפסוק לפי עקרונות הצדק הטבעי, ובכללם החובה לצרף להליכים בפניה את בעלי הדין העלולים להיפגע מהחלטותיה.

בחודשים הקרובים צפויים העובדים לקבל את דמי ההבראה במשכורת, אך השנה הסכום יהיה נמוך יותר בשל החוק שלפיו מכל עובד יופחת יום הבראה לטובת מימון המלחמה וההטבות למילואימניקים. מה ההבדלים בין המגזר הפרטי לציבורי, איך מחשבים את הסכום ומה צריכים המעסיקים לעשות? שאלות ותשובות

עו"ד ליאת סעדון-לוי על השפעות המלחמה על השכר, ובאילו תנאים יהיו זכאים העובדים הנעדרים לתשלום, ומה הם צריכים לראות בתלוש שניתן להם בתחילת מאי

שוק העבודה בעולם ממשיך להתאים את עצמו לצרכיהם של דור המילניום וה–Z: הקנדים יעגנו בחוק התקציב את "הזכות להתנתק" • גם מדינות אחרות מקדמות מהלכים שמגדירים מתי נגמר יום עבודה ומתי מותר לפנות לעובדים • האם יש סיכוי לחקיקה דומה גם בישראל?

האם המעביד צריך לתת לכם שי לחג ומה לגבי מי שלא מעוניין לצאת לחופשה מרוכזת? המדריך המלא לעובדים לקראת פסח

בית הדין הארצי לעבודה קבע באופן תקדימי כי מתווך שעבד כעצמאי במשרד יוכר כעובד שכיר של החברה לאחר שסיים לעבוד בה, ויקבל את הזכויות הסוציאליות הנגזרות • עורכות דין בתחום מזהירות מ"חשיפה לתביעות עתידיות", ומדגישות: מדובר בצמצום הגדרת ה"פרילנסר"

שרון גל הודיע על עזיבת עבודתו בערוץ 14, אך בערוץ לא מקבלים את הודעת ההתפטרות. הם דורשים מגל להישאר עד סוף השנה, כפי שהוסכם בין הצדדים מראש • המקרה של גל מעלה סוגיות משפטיות: האם מעסיק יכול לסרב לעזיבה של עובד, באילו תחומים הדבר נהוג, ומה מעסיקים וטאלנטים צריכים ללמוד מהמקרה?

האם מותר לנהל יחסים זוגיים בין אנשים באותו ארגון, האם כל רומן בין מנהל או מנהלת לעובד או עובדת הוא פסול, מה ההבדל בין יחסי מרות ליחסי השפעה ואיך למנוע מראש סכנה של תביעה על הטרדה מינית? שאלות ותשובות

שנת המס תגיע לסיומה בשבוע הבא, ויחד איתה תיסגר האפשרות לבצע פעולות לשנת 2023 שיכולות להיטיב את מצבכם הפיננסי. האם הגעתם לתקרת ההפקדה בקרן ההשתלמות, ובאילו מקרים כדאי להשלים את הסכום, ואיך תדעו שהמעסיק מפריש עבורכם את הסכום הנכון לקרן הפנסיה?

יכולת התמרון בין עבודה שכירה ועצמאית שהופכת לנפוצה יותר, מביאה שכירים רבים להתמודד עם שאלות ומושגים • גלובס עושה סדר בפרטים

חוזה העסקה נועד לייצג את מפגש האינטרסים של הצדדים באופן מדויק, למנוע מחלוקות ולהקנות ודאות בסיטואציות שונות במהלך תקופת ההעסקה • מומחיות לדיני עבודה מונות ארבעה סעיפים שאסור לוותר עליהם בחוזה עבודה

בעקבות שיפור מתווה הפיצויים של משרד האוצר, שעדיין מצריך חקיקה, חלו שינויים משמעותיים בתוכנית. בין השאר, תקופת החל"ת המזכה בתשלום דמי אבטלה תקוצר למינימום של 14 ימים במקום 30 ימים, ולא יוכלו לדרוש מכם לקחת ימי חופשה צבורים. שאלות ותשובות על המצב החדש

ברשתות קמעונאיות, בהן מועסקים כ-300 אלף עובדים, כבר התחילו להודיע על הוצאה לחל"ת • מהן זכויות העובדים המוצאים לחל"ת? והאם מותר לחייב עובדים להגיע למשרד במצב הנוכחי? מומחים לדיני עבודה מנתחים את המצב המשפטי בימי לחימה

המצב במשק בעקבות המלחמה גורם לחברות רבות במשק, בהן גם רשתות גדולות להוציא עובדים רבים לחופשה ללא תשלום – גם ללא הסכמתם. האם זה בכלל חוקי, מי זכאי לדמי אבטלה כרגע ומה קורה עם הזכויות הפנסיוניות? שאלות ותשובות

שמחים לעדכן כי לאחר מו"מ ארוך ואינטנסיבי, במסגרתו ייצגו עורכי הדין רן גפטר חרמש ועופר איילון ממשרדנו את ארגון עובדי בנק מזרחי טפחות, אתמול חתמו הצדדים, בשעה טובה, על הסכם קיבוצי חדש בבנק, אשר מהווה הישג מרשים לארגון העובדים ולעובדי הבנק, ביחס למקובל בבנקים אחרים (ובכלל)!

עד שנת 2001 הועסק הרופא בפנסיה תקציבית ואז פוטר למשך 4 חודשים בלבד. כשהוחזר לעבודה, הוא בוטח בפנסיה צוברת. כעת, המדינה תפצה אותו על השנים האבודות על ידי השבה רטרואקטיבית לפנסיה תקציבית

מה נחשב בעצם יחסי מרות, מה הם הסיכונים במערכת יחסים בתוך הארגון וכיצד החוק מתייחס לזה. מצד אחד, העבודה היא חיינו וסיכוי סביר שאהבת אמת מחכה לנו שם, מצד שני איפה עובר הגבול לפי החוק ולמה? עו"ד ליאת סעדון – לוי ממשרד גדעון רובין ושות' המתמחה בדיני עבודה עם התשובות

גאים ומתרגשים לעדכן שמשרדנו נכלל בקבוצת העלית, הדירוג הגבוה ביותר של חברת BDI, בתחום דיני עבודה

לקראת יום הזיכרון ויום העצמאות שבפתח, ynet גיבש מדריך בנושא זכויות העובדים בימים אלו. האם יום העצמאות מוגדר "חג", מי יכול לקחת חופש ביום הזיכרון על חשבון המעסיק ומהן הזכויות של בני המשפחות השכולות?

גאים ושמחים לבשם שמשרדנו דורג ברשימת המשרדים המובילים בדיני עבודה בדרוג Dun's 100 היוקרתי לשנת 2023. מודים לעובדי המשרד על העבודה הקשה ועל המקצועיות חסרת פשרות וללקוחותינו הרבים אשר נותנים בנו אמון לאורך השנים.

מי מחויב לעבוד בחג, מהו תעריף חג, האם מעסיק מחויב להעניק שי לחג ומה קורה אם לעובד אין ימי חופשה והחברה יוצאת ל"הדממה"? עורכי הדין גדעון רובין ועופר איילון ממשרד גדעון רובין ושות' המתמחה בדיני עבודה משיבים לכמה מהשאלות החשובות.

שיער לבן, קעקועים וחצאיות: האם למעסיק מותר להתערב בבחירות האופנתיות שלנו? מתי חשוב להדגיש אם יש קוד לבוש במקום העבודה ומתי יש עילה לתביעה? עורכי הדין גדעון רובין וישראל גדלוב עם התשובות

נציבות הסחר הפדרלית בארה"ב מקדמת חוק שיאסור על סעיף אי תחרות. מה קורה בישראל והאם זה עשוי לשנות את שוק העבודה

פסיכיאטרית עתרה לבית הדין האזורי לעבודה, בטענה שנמנע ממנה מענק להתמחות במקצוע הסובל ממצוקת כוח אדם • בתביעה נטען כי החלטת המדינה בעניינה לוקה בחוסר סבירות והתקבלה באופן שרירותי • בשל כך, המדינה חויבה לשלם לרופאה מענק של מאות אלפי שקלים

המומחה עבד 17 וחצי שנים בשירותי בריאות כללית ועוד כ־ 20 וחצי שנים בשירות המדינה בבית החולים שיבא. בית הדין לעבודה קיבל את טענותיו וחייב את המדינה ואת קרן הפנסיה לעדכן את הקצבה המשולמת

מתי המעסיק רשאי לחייב אתכם לפרוש, האם סיום העסקה שכזה נחשב התפטרות או פיטורים, ומהם ההבדלים בין גברים לנשים? מדריך

תיקון נקודתי של גיל הפרישה, בלי להסתכל על המערך הכולל של הגורמים לפערים המגדריים, רק יוביל להרחבת בעיית אי השוויון

חברת גוגל כבר הודיעה כי תחייב את עובדיה להתחסן ונראה כי אין מנוס מחקיקה גם בישראל. הגיע הזמן לנהוג כמו האמריקאים ולהחיל צווי חירום

הגיע הזמן שהמדינה תשנה מדיניות בנושא מקבלי שוחד עובד אחד מושחת ופסק דין אמיץ של העליון סללו את הדרך להגשת תביעה אזרחית נגד נבחרי ציבור להשבת כספי שוחד שקיבלו

בית הדין האזורי לעבודה דחה את בקשתה של עובדת סוציאלית המועסקת בעירייה נתניה למנוע את הוצאתה לחופשה ואת פיטוריה

זהו היום הרביעי של מבצע "שומר החומות" וכמיליון תלמידים נשארו גם היום בבתים בעקבות הרחבת ההגבלות על קיום הלימודים במרכז ובדרום הארץ.

המדינה צריכה לדאוג לתמריצים כדי שהמעסיקים ישיבו לשורותיהם עובדים עם מוגבלות, שפוטרו או הוצאו לחל"ת בשל משבר הקורונה