עורכי הדין ממשרד גדעון רובין בתקשורת

בזמן שהעולם מתקדם למשרה מלאה ואיכותית, ישראל תקועה במודל של עובדים מוחלשים. מי באמת נהנה מהחופש לבחור את היקף המשרה?

כשהדרישה לתואר כבר אינה תנאי סף, במיוחד בהייטק, הפער שמייצרת האקדמיה הולך ומצטמצם. השינוי המתרחש במנגנוני קבלה לעבודה, ובכלל זה על הירידה בחשיבותו של התואר האקדמי בשוק העבודה ככלי ניהולי לסינון מועמדים במגוון מקצועות.

בית הדין הארצי קבע כי אי־הפקדה לפנסיה מקיפה, הכוללת פנסיית שארים, אינה הפרה טכנית אלא מחדל חוזי חמור, המחייב מעסיקים לשלם לשאירים את מלוא הקצבה – גם כששולמו פיצויים ממקור אחר

גל החזרה לעבודה מלאה מהמשרד מציף פער בין תפיסות הנהלה למציאות היומיומית של העובדים ■ המחקר והשטח מעלים ספק אם חמישה ימי משרד באמת יעניקו להנהלות את היתרון התחרותי שהן מחפשות ■ "אין מודל אחד מנצח, אבל ויתור מוחלט על גמישות מייצר הרבה חסרונות"

בכתבה שפורסמה בכלכליסט, עמד מייסד משרדנו, עו"ד גדעון רובין, על החסרונות המובנים הנעוצים בהחלטה חד צדדית שכזו, על הצורך בהפעלת הזכות הניהולית על ידי המעסיק באופן הדרגתי ותוך הידברות, ועל הפעלת ביקורת שיפוטית על יישום החלטות שכאלה במציאות החדשה של ימינו

בעידן שבו הבינה המלאכותית עלולה להפוך מקצועות שלמים למיושנים תוך חודשים ספורים, כוחו של הוועד לא יימדד רק בהכרזה על סכסוכי עבודה ושביתות, אגב מו"מ להסכם קיבוצי חדש, אלא ביכולתו לחייב את המעסיק להשקיע בהכשרה מחדש של עובדים. מאמר מיוחד על עתיד ועדי העובדים במציאות משתנה

ענף הבנייה הישראלי עובר במהלך השנים האחרונות שינויים משמעותיים, הן עקב התפתחויות רגולטוריות והן בשל השפעות מלחמת "חרבות ברזל"‏.‏ עו"ד גדעון רובין, ועו"ד ליאת סעדון-לוי סוקרים את השינויים העיקריים המשליכים על זכויות עובדים ומעסיקים בענף

יותר מאלף עובדים, מהמחסנים ועד המהנדסים, חתמו על מכתב שמבקש לעצור את מרוץ הבינה המלאכותית, במאבק על ערכים מוסריים ולא רק על שכר ותנאים

כעובדים – יש לכם זכות מוחלטת לבחור מהי קרן הפנסיה וקרן ההשתלמות שלכם, מיהי החברה בה תבוטחו ומיהו הסוכן שיפעל עבורכם. למעסיק, לארגון העובדים ולועד העובדים אין זכות לחייב אתכם לבחור בסוכן, חברה או קופת גמל ספציפית.

בית הדין הארצי לעבודה קיבל ערעור של מורה גמלאית וקבע כי המדינה לא רשאית להפחית את הפנסיה שלה, למרות שהיא עברה את התקרה של 70%

הצעת חוק הרחבת סמכויות בתי הדין הרבניים, שעבר בקריאה ראשונה ויאפשר לבתי דין רבניים לדון בהסכמת הצדדים גם בסכסוכים אזרחיים, ביניהם סכסוכי עבודה, מעורר חשש אמיתי לפגיעה בזכויות עובדים. במסגרת כתבה הסוקרת דעות משפטנים מן התחומים האזרחיים השונים ועמדת ארגונים חברתיים בתחום, עמד עו"ד גדעון רובין, מייסד משרדנו, על הפגיעה הפוטנציאלית בשל תלות העובד במעסיקו והספק כי העובד אכן יתן הסכמה אמיתית להתדיינות בפני בית דין דתי, וכן על הקושי המתעורר בשל החשש לפערים באופן יישום העקרונות המנחים בבתי הדין לעבודה (ובהם הזכות לשיוויון ומניעת אפליה, חובת השימוע טרם פיטורים ועוד), בבתי הדין הדתיים.

בתי הדין לעבודה והכנסת יצטרכו בקרוב להתמודד עם ההשלכות של החלפת עובדים במערכות חכמות

לאחרונה נדחתה תביעה של עובדת כוח עזר בבית חולים להשוות את שכרה לעובדים סניטרים בטענה כי שני התפקידים הם שווי ערך

גל הפיטורים בענף ההייטק מייצר המון כותרות לאחרונה, וחושף מגמה עמוקה יותר מהתייעלות בלבד. כל המקרים הם חלק מאותו סיפור: לאו דווקא משבר, אלא הסתגלות כואבת אך הכרחית לעתיד

בעקבות הגילוי של רומן בין שני שוטרי משטרת התנועה, ובני הזוג הבוגדים שנחשפו בהופעה של קולדפליי מתנהל שיח ער סביב הנושא של יחסים בעבודה. מה ההבדל בין יחסים עם עמית לעבודה לעובד בכיר? מה הסכנות והאם מקום עבודה ציבורי מחמיר יותר בנהלים? מדריך

החלום על סוף שבוע ארוך יותר, על יותר זמן שיוקדש למשפחה, לתחביבים ולקהילה – הוא חלום משותף לרבים. כדי להפוך אותו למציאות כלכלית אפשרית, נדרש שיח פתוח בין הממשלה, המעסיקים והעובדים

על פי נתוני הדו"ח מתפתחות בישראל "שתי כלכלות": ביקוש גבוה לעובדים במקצועות שאינם דורשים מיומנות גבוהה במקביל לקושי של חלקים מהאוכלוסייה להשתלב בכלכלה המתקדמת

גם בשנת 2025 משרדנו נמנה בקבוצת העלית בדיני עבודה על ידי BDIcode

עו"ד גדעון רובין, מייסד משרדנו, מציין כי מדובר בפסק דין חשוב הבוחן את מהותם האמיתית של רכיבי השכר, פסק הדין מחזק את ההגנה על זכויות עובדים ומבהיר למעסיקים כי אין לעקוף את החוק באמצעות ניסוחים והגדרות חוזיות מלאכותיות.

אחרי ששר המשפטים לוין חתם על תקנות האוסרות על דיונים בבתי המשפט, אלא רק במקרים דחופים, אלפי ישראלים מוצאים עצמם עם תיקים שנתקעו והכרעות שלא צפויות להגיע עד הודעה חדשה • תחומים עם דיונים רבים – כגון דיני משפחה, עבודה וחדלות פירעון – סובלים במיוחד

בית הדין לעבודה דחה תביעה של אח לשעבר בגהה, שקבעה כתביעת סרק עם טענות קונספירציה, וחייב את התובע ב־40 אלף ש"ח

פסק דין של ביהמ"ש העליון פסל את מנגנון המינוי לנציב שירות המדינה שקבעה הממשלה, וחייב את ביצועו של הליך תחרותי – בניסיון לבלום פוליטיזציה בשירות הציבורי. עם זאת, ההכרעה מותירה פתח לפרשנות, ולא מהווה פתרון לתופעת מינויי המקורבים, שנדרשת לה שינוי מערכתי עמוק

למרות ההגנות החוקיות שהורחבו בעקבות המלחמה, 41% ממשרתי המילואים דיווחו שפוטרו או נאלצו לעזוב את עבודתם לאחר השירות.

משכורת אפריל מביאה עמה קיצוץ של 3.3% בשכר עובדי המגזר הציבורי מדי חודש בחודשו עד תום 2025 – קיצוץ שכר רוחבי זה קוטלג תחת הכותרת "נשיאה משותפת בנטל" , אך בפועל לוקה בחוסר שוויון בנטל אשר הלכה למעשה פוגע דווקא בעובדים החיוניים ביותר. במקום פתרונות צודקים כמו מיסוי פרוגרסיבי, נבחר קיצוץ רוחבי שמעמיק את הפערים ומחליש את אמון עובדי הציבור במקום עבודתם. עו"ד גדעון רובין, מייסד משרדנו, מותח ביקורת על החוק, כמו גם על ההסכם עם ההסתדרות שקדם לחוק, וסבור כי נכון היה לבחור בפתרונות אחרים.

תנאי העסקה ושכר נמוך יותר מהמגזר הפרטי ופוליטיזציה מרתיעות אנשים בעלי כישורים גבוהים לרצות להגיע לשירות הציבורי. אם המשבר לא יטופל באופן יסודי, נמצא עצמנו עם שירות ציבורי מוחלש

גאים לשוב ולעדכן כי גם השנה דורג משרדנו בקבוצת האיכות העליונה בתחום דיני העבודה, כמשרד מוביל בתחום בדירוג Duns 100 היוקרתי. עובדי המשרד היקרים – סטנדרט מקצועי גבוה זה הינו תוצר ישיר של עבודתכם הקשה, מסירותכם וההשקעה היומיומית, אשר מובילה את לקוחותינו הנאמנים לבחור בנו פעם אחר פעם.

ארנון בר־דוד הזהיר שאם הממשלה תפר את צו בג"ץ על הקפאת פיטורי ראש שב"כ, הדבר יוביל להורדת דירוג ולפגיעה בעובדים • אמירתו מלמדת שבהסתדרות למדו את הלקח מפסילת השביתה סביב מאבק החטופים ובנו "קייס" כלכלי • מומחים: בית הדין עשוי הפעם שלא להתערב

כחלק מחשיבותם של ארגוני העובדים כצינור התקשורת המרכזי בין המעסיק לעובדים, קיימת חשיבות גם לליווי מסיבה שלהם. המשפטי זו זוכים ארגונים וועדי עובדים רבים לליווי משפטי צמוד ונפרד, אל מול המעסיק, המלווה גם הוא בעו״ד המתמחה ביחסי העבודה

הרעיון שמוביל אילון מאסק במלוא העוצמה עלול לפגוע בצורה קשה בשוויון המגדרי. נדמה שהפתרון הוא פשוט – הותרת המודל ההיברידי הגמיש

לעובדים, מהווה ההסכם בשורה של ממש גם במובנים נוספים, במיוחד בכל הקשור בהעברת עובדי דור ג' לדור ב' ויצירת מודל מבנה שכר חדש, שכאמור כולל תוספות ומענקים

במסגרת כתבה שפורסמה היום באתר YNET העוסקת בזכויות עובדים לרגל חגי תשרי ויום הזיכרון הלאומי שהוכרז עקב אירועי ה-7 באוקטובר ומלחמת חרבות ברזל, עוה"ד רן גפטר-חרמש ועוה"ד עופר איילון שותפים ממשרדנו, השיבו לסדרת שאלות חשובות לעובדים ולמעסיקים במשק

פיקוד העורף הודיע הבוקר על הנחיות חדשות שרלוונטיות בעיקר לעובדים מגוש דן צפונה, שאין מרחב מוגן במקום העבודה שלהם – אך הסיר אותן בצהריים. אילו עובדים יכלו להיעדר ולהיות זכאים לשכר, האם ניתן לבטל ימי חופש שתוכננו בגלל המצב ומה הדין בנוגע להורים שחוששים להשאיר את ילדיהם לבד בבית?

ביום 7.7.24 ניתן פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (מותב בראשות השופט שביון), אשר ביטל, באופן חריג, שני פסקי בוררות שניתנו על ידי רשות השיפוט בהסתדרות, חרף ההלכה הפסוקה בדבר היקף הביקורת השיפוטית המצומצמת בבקשות לביטול פסק בוררות. עוה"ד ורד ארד-דוד שותפה במשרדנו לצד עוה"ד חן ויסברג שכנעו את בית הדין כי למרות שרשות השיפוט על ערכאותיה משוחררת מן הדין המהותי, היא חייבת לפסוק לפי עקרונות הצדק הטבעי, ובכללם החובה לצרף להליכים בפניה את בעלי הדין העלולים להיפגע מהחלטותיה.

בחודשים הקרובים צפויים העובדים לקבל את דמי ההבראה במשכורת, אך השנה הסכום יהיה נמוך יותר בשל החוק שלפיו מכל עובד יופחת יום הבראה לטובת מימון המלחמה וההטבות למילואימניקים. מה ההבדלים בין המגזר הפרטי לציבורי, איך מחשבים את הסכום ומה צריכים המעסיקים לעשות? שאלות ותשובות

עו"ד ליאת סעדון-לוי על השפעות המלחמה על השכר, ובאילו תנאים יהיו זכאים העובדים הנעדרים לתשלום, ומה הם צריכים לראות בתלוש שניתן להם בתחילת מאי

שוק העבודה בעולם ממשיך להתאים את עצמו לצרכיהם של דור המילניום וה–Z: הקנדים יעגנו בחוק התקציב את "הזכות להתנתק" • גם מדינות אחרות מקדמות מהלכים שמגדירים מתי נגמר יום עבודה ומתי מותר לפנות לעובדים • האם יש סיכוי לחקיקה דומה גם בישראל?

האם המעביד צריך לתת לכם שי לחג ומה לגבי מי שלא מעוניין לצאת לחופשה מרוכזת? המדריך המלא לעובדים לקראת פסח

בית הדין הארצי לעבודה קבע באופן תקדימי כי מתווך שעבד כעצמאי במשרד יוכר כעובד שכיר של החברה לאחר שסיים לעבוד בה, ויקבל את הזכויות הסוציאליות הנגזרות • עורכות דין בתחום מזהירות מ"חשיפה לתביעות עתידיות", ומדגישות: מדובר בצמצום הגדרת ה"פרילנסר"

שרון גל הודיע על עזיבת עבודתו בערוץ 14, אך בערוץ לא מקבלים את הודעת ההתפטרות. הם דורשים מגל להישאר עד סוף השנה, כפי שהוסכם בין הצדדים מראש • המקרה של גל מעלה סוגיות משפטיות: האם מעסיק יכול לסרב לעזיבה של עובד, באילו תחומים הדבר נהוג, ומה מעסיקים וטאלנטים צריכים ללמוד מהמקרה?

האם מותר לנהל יחסים זוגיים בין אנשים באותו ארגון, האם כל רומן בין מנהל או מנהלת לעובד או עובדת הוא פסול, מה ההבדל בין יחסי מרות ליחסי השפעה ואיך למנוע מראש סכנה של תביעה על הטרדה מינית? שאלות ותשובות

שנת המס תגיע לסיומה בשבוע הבא, ויחד איתה תיסגר האפשרות לבצע פעולות לשנת 2023 שיכולות להיטיב את מצבכם הפיננסי. האם הגעתם לתקרת ההפקדה בקרן ההשתלמות, ובאילו מקרים כדאי להשלים את הסכום, ואיך תדעו שהמעסיק מפריש עבורכם את הסכום הנכון לקרן הפנסיה?

יכולת התמרון בין עבודה שכירה ועצמאית שהופכת לנפוצה יותר, מביאה שכירים רבים להתמודד עם שאלות ומושגים • גלובס עושה סדר בפרטים

חוזה העסקה נועד לייצג את מפגש האינטרסים של הצדדים באופן מדויק, למנוע מחלוקות ולהקנות ודאות בסיטואציות שונות במהלך תקופת ההעסקה • מומחיות לדיני עבודה מונות ארבעה סעיפים שאסור לוותר עליהם בחוזה עבודה

בעקבות שיפור מתווה הפיצויים של משרד האוצר, שעדיין מצריך חקיקה, חלו שינויים משמעותיים בתוכנית. בין השאר, תקופת החל"ת המזכה בתשלום דמי אבטלה תקוצר למינימום של 14 ימים במקום 30 ימים, ולא יוכלו לדרוש מכם לקחת ימי חופשה צבורים. שאלות ותשובות על המצב החדש

ברשתות קמעונאיות, בהן מועסקים כ-300 אלף עובדים, כבר התחילו להודיע על הוצאה לחל"ת • מהן זכויות העובדים המוצאים לחל"ת? והאם מותר לחייב עובדים להגיע למשרד במצב הנוכחי? מומחים לדיני עבודה מנתחים את המצב המשפטי בימי לחימה

המצב במשק בעקבות המלחמה גורם לחברות רבות במשק, בהן גם רשתות גדולות להוציא עובדים רבים לחופשה ללא תשלום – גם ללא הסכמתם. האם זה בכלל חוקי, מי זכאי לדמי אבטלה כרגע ומה קורה עם הזכויות הפנסיוניות? שאלות ותשובות

שמחים לעדכן כי לאחר מו"מ ארוך ואינטנסיבי, במסגרתו ייצגו עורכי הדין רן גפטר חרמש ועופר איילון ממשרדנו את ארגון עובדי בנק מזרחי טפחות, אתמול חתמו הצדדים, בשעה טובה, על הסכם קיבוצי חדש בבנק, אשר מהווה הישג מרשים לארגון העובדים ולעובדי הבנק, ביחס למקובל בבנקים אחרים (ובכלל)!

עד שנת 2001 הועסק הרופא בפנסיה תקציבית ואז פוטר למשך 4 חודשים בלבד. כשהוחזר לעבודה, הוא בוטח בפנסיה צוברת. כעת, המדינה תפצה אותו על השנים האבודות על ידי השבה רטרואקטיבית לפנסיה תקציבית

מה נחשב בעצם יחסי מרות, מה הם הסיכונים במערכת יחסים בתוך הארגון וכיצד החוק מתייחס לזה. מצד אחד, העבודה היא חיינו וסיכוי סביר שאהבת אמת מחכה לנו שם, מצד שני איפה עובר הגבול לפי החוק ולמה? עו"ד ליאת סעדון – לוי ממשרד גדעון רובין ושות' המתמחה בדיני עבודה עם התשובות

גאים ומתרגשים לעדכן שמשרדנו נכלל בקבוצת העלית, הדירוג הגבוה ביותר של חברת BDI, בתחום דיני עבודה

לקראת יום הזיכרון ויום העצמאות שבפתח, ynet גיבש מדריך בנושא זכויות העובדים בימים אלו. האם יום העצמאות מוגדר "חג", מי יכול לקחת חופש ביום הזיכרון על חשבון המעסיק ומהן הזכויות של בני המשפחות השכולות?

גאים ושמחים לבשם שמשרדנו דורג ברשימת המשרדים המובילים בדיני עבודה בדרוג Dun's 100 היוקרתי לשנת 2023. מודים לעובדי המשרד על העבודה הקשה ועל המקצועיות חסרת פשרות וללקוחותינו הרבים אשר נותנים בנו אמון לאורך השנים.

מי מחויב לעבוד בחג, מהו תעריף חג, האם מעסיק מחויב להעניק שי לחג ומה קורה אם לעובד אין ימי חופשה והחברה יוצאת ל"הדממה"? עורכי הדין גדעון רובין ועופר איילון ממשרד גדעון רובין ושות' המתמחה בדיני עבודה משיבים לכמה מהשאלות החשובות.

שיער לבן, קעקועים וחצאיות: האם למעסיק מותר להתערב בבחירות האופנתיות שלנו? מתי חשוב להדגיש אם יש קוד לבוש במקום העבודה ומתי יש עילה לתביעה? עורכי הדין גדעון רובין וישראל גדלוב עם התשובות

נציבות הסחר הפדרלית בארה"ב מקדמת חוק שיאסור על סעיף אי תחרות. מה קורה בישראל והאם זה עשוי לשנות את שוק העבודה

פסיכיאטרית עתרה לבית הדין האזורי לעבודה, בטענה שנמנע ממנה מענק להתמחות במקצוע הסובל ממצוקת כוח אדם • בתביעה נטען כי החלטת המדינה בעניינה לוקה בחוסר סבירות והתקבלה באופן שרירותי • בשל כך, המדינה חויבה לשלם לרופאה מענק של מאות אלפי שקלים

המומחה עבד 17 וחצי שנים בשירותי בריאות כללית ועוד כ־ 20 וחצי שנים בשירות המדינה בבית החולים שיבא. בית הדין לעבודה קיבל את טענותיו וחייב את המדינה ואת קרן הפנסיה לעדכן את הקצבה המשולמת

מתי המעסיק רשאי לחייב אתכם לפרוש, האם סיום העסקה שכזה נחשב התפטרות או פיטורים, ומהם ההבדלים בין גברים לנשים? מדריך

תיקון נקודתי של גיל הפרישה, בלי להסתכל על המערך הכולל של הגורמים לפערים המגדריים, רק יוביל להרחבת בעיית אי השוויון

חברת גוגל כבר הודיעה כי תחייב את עובדיה להתחסן ונראה כי אין מנוס מחקיקה גם בישראל. הגיע הזמן לנהוג כמו האמריקאים ולהחיל צווי חירום

הגיע הזמן שהמדינה תשנה מדיניות בנושא מקבלי שוחד עובד אחד מושחת ופסק דין אמיץ של העליון סללו את הדרך להגשת תביעה אזרחית נגד נבחרי ציבור להשבת כספי שוחד שקיבלו

בית הדין האזורי לעבודה דחה את בקשתה של עובדת סוציאלית המועסקת בעירייה נתניה למנוע את הוצאתה לחופשה ואת פיטוריה

זהו היום הרביעי של מבצע "שומר החומות" וכמיליון תלמידים נשארו גם היום בבתים בעקבות הרחבת ההגבלות על קיום הלימודים במרכז ובדרום הארץ.

המדינה צריכה לדאוג לתמריצים כדי שהמעסיקים ישיבו לשורותיהם עובדים עם מוגבלות, שפוטרו או הוצאו לחל"ת בשל משבר הקורונה